Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für den Bereich Tarifentgelte für unseren Standort in Hannover gesucht

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 337.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten.

Zur Verstärkung des Referatsteils Tarifentgelte suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d).

Die Arbeitsplätze sind nach Entgeltgruppe 9 a Teil II Fallgruppe 2 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Ihre Aufgaben:

• die termingerechte Bearbeitung der Entgeltangelegenheiten für Beschäftigte in der Niedersächsischen Landesverwaltung unter Anwendung rechtlicher Vorgaben und der Abrechnungssoftware KIDICAP
• die Feststellung der Versicherungspflicht in der Sozial- und Zusatzversicherung
• die Erteilung von Auskünften an Entgeltempfänger und Dienststellen zur Sache und zum Recht, einschließlich der persönlichen und telefonischen Beratung sowie der selbstständigen Führung des erforderlichen Schriftverkehrs

Ihr Profil:

• der erfolgreiche Abschluss

- der Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder

- des Angestellten- oder Verwaltungslehrgangs I oder

- der Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

- der Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten bzw. Steuerfachangestellten mit aktuellen und praktischen Abrechnungserfahrungen im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• sicherer Umgang mit den im Hause eingesetzten Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook
• verantwortungsvolles, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

• ein gesichertes, unbefristete Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen sowie zum Jahresende eine Sonderzahlung

• eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)

• ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• umfassende und individuelle Einarbeitung

• Unterstützung durch ein motiviertes Team

• die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen

• familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle

• vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“

• ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Der Arbeitsumfang muss mindestens drei Viertel der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit entsprechen.

Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung/Gleichstellung hin.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für fachbezogene Auskünfte steht Ihnen Herr Röske (Tel.: 0511 / 925-3507) und für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Frau Löser (Tel.: 0511 / 925-2791) gern zur Verfügung.

Aussagekräftige Bewerbungen sind bis zum 20.09.2024 vorzugsweise online entgegengenommen.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe des Aktenzeichens 11.14 – 03041/21/TE an das

Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung,

Referat 11, z.Hd. Frau Löser

Auestraße 14

30149 Hannover

NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten ihrer Personalstelle.

Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik Datenschutz .