Sachgebietsleitung im Referatsteil Tarifentgelte für unseren Standort in Braunschweig gesucht

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 337.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten.

Zur Verstärkung des Referatsteils Tarifentgelte des Referats 41 suchen wir am Standort Braunschweig zum 01.04.2025 Sie als

Sachgebietsleitung (w/m/d).

Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A10 NBesO bzw. nach Entgeltgruppe 9b Teil II Abschnitt 4 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet und bedingt teilzeitgeeignet. Die Bewerberinnen bzw. Bewerber müssen daher mindestens mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit beschäftigt sein.

Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:

• die Leitung eines Sachgebietes einschließlich der Koordinierung und Steuerung der Arbeitsabläufe, der Einweisung neuer Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter, Mitwirkung bei der Erstellung von dienstlichen Beurteilungen und der Wahrnehmung der allgemeinen Führungsaufgaben
• die fachliche Koordinierung der unterstellten Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter zur Erzielung aufeinander abgestimmter Arbeitsergebnisse
• die verantwortliche Zeichnung und ADV (Automatisierte Datenverarbeitung) -Freigabe im Rahmen des 4-Augenprinzips sowie die abschließende Zeichnung im Rahmen referatsinterner Unterschriftsvorbehalte
• die Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter bei der Erledigung rechtlich komplexer Fälle sowie Bearbeitung von Rückforderungen und Widersprüchen
• die Bearbeitung von Einzelfällen von besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
• die Ausübung der kassenrechtlichen Anordnungsbefugnis
• die Beratung von Tarifbeschäftigten in besonders komplexen Fragen.

Ihr Profil:

• der erfolgreiche Abschluss

- des Studiengangs „Öffentliche Verwaltung“ an der Hochschule Osnabrück oder der Hochschule Harz

- der Studiengänge „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen,

- des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II,

- als Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH),

- eines rechtswissenschaftlichen Studiengangs mit erstem juristischem Staatsexamen oder

- eines an einer Hochschule abgeschlossenen Studiengangs (Bachelorgrad oder gleichwertig) mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Inhalten

• fundierte, praxisnahe und umfassende Kenntnisse des Tarifrechts sowie aus dem Bereich der rechtlichen Nebengebiete (v.a. Sozialversicherungs- und Steuerrecht) bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen
• sicherer Umgang mit den im Haus eingesetzten Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook
• verantwortungsvolles, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
• praktische Erfahrungen mit Führungsaufgaben oder ggf. der Besuch entsprechender Fortbildungsveranstaltungen sind ausdrücklich erwünscht
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Unser Angebot:

• ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen
• für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
• umfassende und individuelle Einarbeitung
• Unterstützung durch ein motiviertes Team
• die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen
• familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“
• ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden im Beamtenbereich Bewerbungen von Männern besonders begrüßt und im Tarifbereich Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Ahlers (Tel. 0531 / 8665-100) aus dem Referat 41 und für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Frau Gogou (Tel. 0511 / 925-2787) gern zur Verfügung.

Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 31.01.2025 vorzugsweise online entgegengenommen.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe des Aktenzeichens 11.16 – 03041/41 an das

Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung

Referat 11 - z. Hd. Frau Gogou

Auestraße 14

30449 Hannover

NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten Ihrer Personalstelle.

Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik "Datenschutz".