Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Schaffung eines familienbewussten Klimas sind feste Bestandteile der Personal- und Organisationsprozesse im NLBV. Das NLBV nimmt bei ihrer Personalpolitik als zukunftsorientierte Dienstleisterin Rücksicht auf das private Umfeld ihrer Beschäftigten und geht auf ihre individuellen familiären Bedürfnisse ein. Aktivposten sind:

- flexible Arbeitszeiten mit hoher Zeitsouveränität

- verschiedene Teilzeitvarianten

- Telearbeit und mobiles Arbeiten

- Eltern-Kind-Arbeitszimmer am Standort Hannover

- Informationen über Ferienaktionen

- unterhälftige Beschäftigung während der Elternzeit

- Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder der Beurlaubung